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12月10日，冬日暖陽(yáng)，陽(yáng)光正好。萬(wàn)洲電氣一樓多功能廳正熱火朝天的開展2022年干部測(cè)活動(dòng)及干部任職意愿征集活動(dòng)。

此次測(cè)評(píng)活動(dòng)由企業(yè)發(fā)展部牽頭，通過(guò)本部門員工、密切關(guān)聯(lián)員工、干部個(gè)人及其他部門干部對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行綜合評(píng)分，對(duì)公司干部進(jìn)行全方位履職情況評(píng)價(jià)。參加測(cè)評(píng)活動(dòng)的干部員工紛紛表示，通過(guò)測(cè)評(píng)，增加了干部職工學(xué)習(xí)交流、取長(zhǎng)補(bǔ)短和完善自我的機(jī)會(huì)，也為更好推動(dòng)新一年的工作更上新臺(tái)階奠定了良好基礎(chǔ)。

一直以來(lái)，萬(wàn)洲電氣高度重視干部隊(duì)伍建設(shè)，通過(guò)定期考評(píng)、強(qiáng)化考評(píng)結(jié)果利用等方式，引導(dǎo)干部關(guān)注自身和部門工作中的問(wèn)題和不足，激勵(lì)干部不斷改善個(gè)人和部門工作成效，提升干部業(yè)務(wù)工作能力和管理水平。